Ликвидация предприятия: порядок, документы, выплаты
Друзья, привет. Открывая предприятие, каждый предприниматель надеется, что оно будет уже в ближайшем будущем приносить крупную прибыль. Увы, но не всегда надежды начинающих бизнесменов и более опытных оправдываются. В современных конкурентных условиях далеко не каждому предприятию суждено раскрутиться.
Проверенные способы как приумножить собственное состояние
С какой целью осуществляется ликвидация предприятия
Если организация уже долгое время приносит лишь убытки, то от нее избавляются, прибегая к такой деятельности, как ликвидация предприятия. Если сказать точнее, то она предполагает снятие с налогового учета и роспуск сотрудников
Причины ликвидации предприятия
Первая причина понятна каждому — это нерентабельность. Но, имеют место и другие причины. Они следующие:
— нарушение закона при ведении бизнеса. Ликвидация происходит в судебном порядке;
— отсутствие средств для покрытия кредиторской задолженности. Отсутствие перспектив на их появление в будущем;
— выполнение предприятием поставленной цели. Возможно, что организация открывалась лишь на время или до того момента, пока она не выполнит поставленные перед ней задачи.
— «смена вывески». Новое предприятие может рассчитывать на различные налоговые послабления. Если оно перестало таковым быть, то его формально закрывают и открывают новое. Одним словом, меняют вывеску с названием.
Решение о ликвидации принимается учредителями, если закрытие осуществляется на добровольной основе или на основании судебного решения.
5 способов ликвидации предприятия
В настоящий момент существует несколько способов закрытия организации. Подбирается он в каждом случае индивидуально. Стоит акцентировать внимание на наиболее распространенных способах ликвидации предприятий:
1. Принудительная. По возможности бизнесменам следует избежать данного способа. Ведь закрывать организацию будут не они, а уполномоченные на это государственные органы. Причем ликвидация произойдет явно не в пользу учредителей. К принудительной ликвидации прибегают в том случае, когда у компании скопилось огромное количество задолженностей;
2. Добровольная. В результате работы предприятия удалось достигнуть поставленной цели. Теперь пришло время закрыть его. Добровольная ликвидация хоть и считается лучшим способом завершения коммерческой деятельности, но сопряжена с множеством хлопот и продолжительна по времени. Прежде всего, организация будет подвергнута проверке налоговыми органами на предмет долгов перед государством, поставщиками, кредитными организациями и работниками;
3. Через банкротство. Также этот способ называют добровольно-принудительным. Используют его в том случае, когда организация не имеет долгов, но и ее рентабельность равна нулю. Дальнейшее существование предприятия не имеет никакого смысла;
4. Реорганизационная. Бизнесмены прибегают к ней в той ситуации, когда добровольная ликвидация невозможна, а до принудительной еще далеко. Реорганизация может быть представлена переходом из одной формы коммерческой деятельности в другую, к примеру, из ООО в ИП, а также сменой руководства или слиянием с крупным концерном;
5. Путем присоединения. Если предприятие присоединяется к другому предприятию, то оно автоматически перестает быть самостоятельным. Все его права переходят к правопреемнику.
Этапы ликвидации предприятия
Осуществляется ликвидация в соответствии со следующими этапами:
— принятие единоличного решения о ликвидации. Если владельцем является один человек, то решение остается за ним. Если же владельцев несколько, то каждый из них должен быть согласен на закрытие коммерческой деятельности. Создается протокол, где учредители ставят свои подписи;
— уведомление ФНС о закрытии. Один из учредителей уведомляет налоговый орган о закрытии. После этого вносится пометка в ЕГРЮЛ о начале процесса ликвидации. Уведомления отправляются в фонд социального страхования, а также в пенсионный фонд;
— публикация объявления о неплатежеспособности компании. Его размещают в издании «Вестник государственной регистрации». Кредиторы имеют право в течение 2-х месяцев предъявить иск к организации. Если же предприятие не может рассчитаться со своими задолженностями в течение 60 дней, то учредителям выписывается крупный штраф;
— отстранение руководства от управления компанией и переход его в распоряжении ликвидационной комиссии, которая и завершает дело.
Выплаты при ликвидации предприятия
Под выплатами подразумевается не только расчет с кредиторами и поставщиками, но и с работниками. Последним полагается выдача выходного пособия и выплат на период трудоустройства. Обычно выплаты составляют два месячных оклада.
